Das Ziel von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist es, Gesundheitsressourcen im Unternehmen auf- und Belastungen abzubauen. Wir bieten gezielte und maßgeschneiderte Maßnahmen aus den Bereichen Bewegung- Ernährung- Stressmanagement an.
Dank unseres interdisziplinären Teams können wir Leistungen aus allen drei Bereichen anbieten und miteinander verknüpfen. Es ist wissenschaftlich belegt, dass kombinierte Maßnahmen effizienter sind als Einzelmaßnahmen.
Weiter zu unserer MethodeBewegung ist ein elementarer Baustein zur Gesundheitsförderung mit großen Effekten. Wir beraten Sie bei der Implementierung maßgeschneideter Konzepte.
Wir bieten Ihnen ein Konzept aus Wissensvermittlung und praktischen Einheiten, das hilft, Ihren Alltag nachhaltig kulinarisch zu sanieren.
Der Umgang mit Stress in der Arbeitswelt wird immer wichtiger. Wir bieten Ihnen Vorträge, Workshops und Trainings zu verschiedenen Themen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) steigert die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende profitieren gleichermaßen von diesem Konzept, das einen zentralen Baustein im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) darstellt. Ihre Mitarbeitende möchten gesund sein und bleiben, um den Anforderungen an Ihrem Arbeitsplatz gewachsen zu sein, während Sie als Arbeitgebende das Ziel haben, mit einer belastbaren und leistungsstarken Belegschaft dauerhaft konkurrenzfähig zu bleiben. Nutzen Sie GIPFELKURS um:
Assessment
Sorgfältige Analyse zur Standortbestimmung in Ihrem Unternehmen
Analyse und Planung der Maßnahmen
Ressourcenoptimierte und individuelle Planung aller Maßnahmen
Implementierung
Gemeinsamer Auftakt zur Förderung der Gemeinschaft und Akzeptanz für die Maßnahmen
Wirksamkeitskontrolle
Evaluation zur Kontrolle der Wirksamkeit der getroffenen Maßnahmen
Wir arbeiten stets nach einem 3-Säulen-Prinzip: Bewegung, Ernährung und Stressmanagement.
Dank unserem interdisziplinären Team können wir Leistungen aus allen drei Bereichen anbieten und zielführend miteinander verknüpfen.
Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, gesundheitsfördernde Maßnahmen ganzheitlich und nachhaltig in der Kultur Ihres Unternehmens zu verankern. Die sorgfältige Analyse und Diagnostik zur Standortbestimmung in Ihrem Unternehmen bildet hier die Ausgangsbasis für eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
Direkt zu Beginn unserer Arbeit beziehen wir Ihre Mitarbeiter:innen in den Prozess mit ein. Dies betont die Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen und fördert zugleich die Passgenauigkeit und Akzeptanz von Maßnahmen und Veränderungsprozessen. Dieser erste Schritt erfolgt durch Informationsveranstaltungen und gezielte Mitarbeiterbefragungen.
Fragebögen und Interviews zu Bewegungsgewohnheiten im Arbeitsalltag, körperliche Beschwerden am Arbeitsplatz, Ernährungsgewohnheiten, das tägliche Energielevel, die Bedeutung des Themas "Gesundheit" für die Belegschaft bilden hier die Basis. Ein enger Austausch zwischen uns, der Geschäftsführung und den Mitarbeiter:innen ist uns an dieser Stelle besonders wichtig.
Für die drei Säulen unseres Gesundheitskonzeptes – Bewegung, Ernährung und Stressmanagement – erfassen wir in der Diagnostik alle für Sie relevanten Daten.
Unsere Analyse zeigt dann die priorisierten Handlungsfelder und Ressourcen in Ihrem Unternehmen auf.
Wir begleiten und beraten Sie bei der Implementierung von Maßnahmen von der Konzeptionsphase bis hin zur konkreten praktischen Durchführung im Unternehmen. Die Daten des Assessments dienen der sorgfältigen Analyse und zur Standortbestimmung im Unternehmen.
Wichtige Schritte sind hierbei...
Die Priorisierung der Handlungsfelder für Ihr Unternehmen ist hier eine wesentliche Aufgabe. Ziel ist es, die Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung über einen angemessenen Zeithorizont langfristig zu planen, um einen größtmöglichen Effekt für Ihr Unternehmen zu erreichen.
Bei der Durchführung der Maßnahmen steht Ihnen unser Team aus ausgebildeten Sportwissenschaftlern, Psychologen, Physiotherapeuten, Ärzten und Bewegungstrainern zur Verfügung. Unser Leistungsangebot bietet Ihnen ein breites Spektrum für eine ganzheitliche betriebliche Gesundheitsförderung Ihres Unternehmens.
Unser Ziel ist es, Ihnen ein nachhaltiges und umfassendes Konzept zur Förderung von individuellen Gesundheitsressourcen zugeschnitten auf Ihr Unternehmen anzubieten.
Ideale Möglichkeit zum Auftakt ist die Organisation eines Gesundheitstages. Dieser gemeinschaftliche Auftakt fördert das Teambuilding und erhöht die Akzeptanz und das Verständnis für die Maßnahmen unter den Mitarbeiter:innen. Mögliche Vortrags- und Workshopthemen können sein:
In Kombination mit unseren diagnostischen Möglichkeiten und bspw. Cooking-Events ergibt sich somit ein rundes Konzept.
Die besten Ergebnisse bringt die Kombination von Wissensvermittlung ...
... mit der Durchführung konkreter Maßnahmen.
Es ist unsere Aufgabe, nachhaltige Effekte im Unternehmen für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen zu erreichen. Für unsere Maßnahmen führen wir daher stets in adäquaten Abständen eine Wirksamkeitskontrolle durch. Die im Assessment erhobenen Daten dienen hier als Referenzwerte für erneute Messungen.
So können wir in enger Absprache mit Ihnen den Verlauf aller Maßnahmen bewerten und steuern – etwa Angebote anpassen, individuellere Ziele mit Ihren Mitarbeiter:innen setzen oder weitere Bausteine aus unserem Leistungskatalog hinzufügen.
"Als Betriebliche Gesundheitsförderung wird die Gesamtheit der systemischen Interventionen in privaten und öffentlichen Betrieben verstanden, durch die gesundheitsrelevante Belastungen gesenkt und Ressourcen vermehrt werden sollen. Die Auswahl und Gestaltung dieser Interventionen sind das Ergebnis eines möglichst partizipationsorientierten Kommunikationsprozesses mit allen betrieblichen Akteuren einschließlich der Beschäftigten. Die auf diese Weise erzielten primärpräventiven und gesundheitsförderlichen Effekte werden durch aufeinander bezogene Veränderungen der Ergonomie, der Organisation, des Sozialklimas und des individuellen Verhaltens erzielt."
Quelle: Bundeszentrale für Gesundheitliche Aufklärung
In diesem Sinne versteht auch Gipfelkurs Betriebliche Gesundheitsförderung. Unser ganzheitlicher Ansatz bezieht von Anfang auch die Mitarbeitenden des Unternehmens mit ein. Dadurch erstellen wir ein Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung, welches individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist und somit die gesetzten Ziele erreichen kann und Zufriedenheit aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht schafft.
Betriebliche Gesundheitsförderung wird häufig mit "Firmenfitness" gleichgesetzt. Doch erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement können und sollten wesentlich vielseitiger gestaltet werden. Wir setzen daher auf einen umfassenderen Ansatz für erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Denn nachweislich erzielen ganzheitliche Maßnahmen bessere Ergebnisse im Vergleich zu isolierten Einzelmaßnahmen.
Bei Gipfelkurs verstehen wir unter Ganzheitlichkeit, dass sowohl praktische als auch theoretische Maßnahmen in Einklang gebracht werden. Wissensvermittlung geht Hand in Hand mit praktischer Anwendung gesundheitsförderlichen Verhaltens und beide Aspekte werden in gemeinsamer Abstimmung geplant und umgesetzt. Einerseits kann es natürlich der Betriebssport oder die bewegte Pause im Unternehmen sein. Unsere Workshops bieten zusätzlich aber auch immer noch einen Vortrag, welcher auf die Hintergründe dieser Maßnahmen eingeht. Dadurch wird bei den Mitarbeitenden Verständnis für die Gesundheitsmaßnahme geschaffen und Wissen vermittelt, wie eine Umsetzung in den Alltag funktionieren kann.
Zusätzlich können aber auch beispielsweise Achtsamkeitsübungen am Arbeitsplatz oder gemeinsame Kochevents angeboten werden. Alle Maßnahmen sollten dabei immer in Abstimmung mit den Mitarbeitenden geplant werden, denn nur so kann erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsförderung gelingen.
Abhängig vom gewählten Maßnahmenpaket arbeitet GIPFELKURS gerne in dem von Ihnen gesetzten Kostenrahmen. Viele unserer Maßnahmen sind auch staatlich gefördert mit einem Betrag von bis zu 600€ pro Mitarbeiter und Jahr.
Gut zu wissen: Zahlt der Arbeitgeber einfach nur das Fitnessstudio oder den Verein, kann er keine Förderung erhalten. Dazu hier ein Auszug aus dem entsprechenden Gesetz:
§ 3 Nummer 34 Einkommensteuergesetz:
Steuerfrei sind zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit in Betrieben, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, soweit sie 600 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen.
Die Etablierung von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) bzw. betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) wirft einige Fragen auf, die Wahl des passenden Anbieters sowie die Auswahl der Maßnahmen sollte gut überlegt sein.
Wenn die Antwort auf Ihre Frage nicht dabei ist, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Es ist wissenschaftlich belegt, dass kombinierte Maßnahmen der Bereiche Bewegung, Ernährung und Stressmanagement im Rahmen von betrieblicher Gesundheitsförderung effizienter sind als Einzelmaßnahmen. Nur eine nachhaltige, fortwährende Beratung sichert die Akzeptanz von Maßnahmen in Ihrer Belegschaft und die Passgenauigkeit unserer Angebote. Die Maßnahmen sollten langfristig geplant und angelegt werden, um den maximalen Nutzen von BGF für Ihr Unternehmen zu erhalten.
Viele Anbieter von "Firmenfitness" setzen auf Apps oder leiten Ihre Kund:innen einfach an Ihr Netzwerk von Fitnessstudios weiter. Mehr als kurzfristige Erfolge sind mit solchen Maßnahmen nicht zu erwarten. GIPFELKURS setzt hingegen auf individuelle Beratung und Begleitung bei der Implementierung der Maßnahmen durch erfahrene Sportwissenschaftler, Personal Trainer, Ernährungsberater und Psychologen.
Abhängig vom gewählten Maßnahmenpaket arbeitet GIPFELKURS gerne in dem von Ihnen gesetzten Kostenrahmen. Viele unserer Maßnahmen sind auch staatlich gefördert mit einem Betrag von bis zu 600€ pro Mitarbeiter und Jahr.
Gut zu wissen: Zahlt der Arbeitgeber einfach nur das Fitnessstudio oder den Verein, kann er keine Förderung erhalten. Dazu hier ein Auszug aus dem entsprechenden Gesetz:
§ 3 Nummer 34 Einkommensteuergesetz:
Steuerfrei sind zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit in Betrieben, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, soweit sie 600 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen.
Zusätzlich zu unseren Dienstleistungen arbeiten wir eng mit Krankenversicherungen zusammen. Insbesondere die Möglichkeit der betrieblichen Krankenversicherung ist ein wichtiger Baustein. Auch diese Leistung ist über den Sachwertebezug sozialversicherungsfrei. Hierüber ergibt sich ein rundes Konzept von Gesundheitsabsicherung und Gesundheitsförderung für Ihre Mitarbeiter:innen.
