Führungskräftetraining: Gesunde Mitarbeiterführung

Was wir unter Gesunder Führung verstehen

Gesunde Führung ist mehr als nur ein Schlagwort. Sie ist der Schlüssel zu einer produktiven, motivierten und gesunden Belegschaft. In unseren interaktiven Workshops bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Prinzipien und Praktiken gesunder Führung zu erlernen, zu vertiefen und in Ihrem Unternehmen umzusetzen.

Unsere Workshops sind darauf ausgerichtet, Führungskräfte und Teams auf allen Ebenen des Unternehmens zu befähigen. Wir glauben daran, dass eine gesunde Führungskultur den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst. In unseren Workshops werden Sie nicht nur die Theorie kennenlernen, sondern auch praktische Fähigkeiten entwickeln, um in Ihrer täglichen Arbeit positive Veränderungen herbeizuführen.

Unsere Experten verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führungskräfteentwicklung. Wir werden Sie durch inspirierende Workshops führen, in denen der Austausch von Ideen und die praktische Anwendung im Vordergrund stehen.

Unsere Workshops

Gemeinsam werden wir die Grundlagen einer gesunden Führungskultur erkunden, die die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden fördert. Unsere Workshopreihe beinhaltet drei unterschiedliche Themenschwerpunkte: Psychische Gefährdung am Arbeitsplatz für Führungskräfte, Resilienzentwicklung und psychologisches Konflikmanagement. Wir empfehlen die Durchführung aller drei Workshops, um Ihre Führungskräfte ganzheitlich zu schulen. Je nach zeitlichen und finanziellen Ressourcen sind die Workshops aber auch einzeln buchbar.

Psychische Gefährdung am Arbeitsplatz - Anforderungen an Führungskräfte

Die Arbeitsumgebung kann unsere psychische Gesundheit positiv oder negativ beeinflussen. Anerkennung und Unterstützung fördern das Wohlbefinden, während hoher Druck und Konflikte zu Belastung führen können. Gesunde Führung versteht sich dabei als empathisches Zuhören, klare Kommunikation und die Förderung von Work-Life-Balance. Hoher Arbeitsdruck, Konflikte, Unsicherheit und Überstunden können zu psychischer Belastung führen. Führungskräfte sollten sich bewusst sein, wie diese Faktoren die Psyche ihrer Mitarbeitenden, aber auch die eigene Psyche beeinflussen können.
Führungskräfte sollten Veränderungen im Verhalten ihrer Mitarbeitenden aufmerksam verfolgen und regelmäßige Gespräche führen, um herauszufinden, ob jemand gefährdet ist.
Die Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung ist eine gemeinsame Aufgabe von Führungskräften und Mitarbeitenden. Führungskräfte, die diese Aspekte berücksichtigen, tragen dazu bei, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu minimieren und das Wohlbefinden ihrer Teams zu steigern.

• Positive und negative Einflüsse auf unsere Psyche
• Gesunde Mitarbeiterführung
• Woran erkenne ich, wer gefährdet ist?

Resilienzentwickung für Führungskräfte - Umgang mit Stress erlernen

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor immer größeren Herausforderungen. Der Umgang mit Stress und die Fähigkeit zur Resilienz werden dabei zu Schlüsselkompetenzen. Unser maßgeschneidertes Programm "Resilienzentwicklung für Führungskräfte" bietet Ihnen und Ihren Führungskräften die Möglichkeit, die eigene Produktivität zu steigern und einen gesünderen Umgang mit Stress zu erlernen.

• Impulsvortrag "Resilienzfaktoren - Nutzen und Stärkung der eigenen Resilienz
  Unser Impulsvortrag gibt einen tiefen Einblick in die Welt der Resilienz. Wir erläutern die Bedeutung von Resilienzfaktoren und wie diese zur persönlichen Entwicklung und zur Bewältigung von Stresssituationen beitragen können. Dieser Vortrag vermittelt wertvolles Wissen und motiviert Ihre Führungskräfte dazu, ihre Resilienz zu stärken.

• Workshop: "Die eigene Resilienz stärken"
  Unser interaktiver Workshop bietet praktische Übungen und Techniken, um die persönliche Resilienz gezielt zu entwickeln. Die Teilnehmer lernen, wie sie Stressoren erkennen und effektiv damit umgehen können. Wir erarbeiten individuelle Strategien zur Stärkung der psychischen Widerstandsfähigkeit und fördern den langfristigen Erhalt von mentaler Gesundheit.

• Gesunde Mitarbeiterführung
  Führungskräfte sind nicht nur für sich selbst, sondern auch für das Wohlbefinden ihrer Teams verantwortlich. In diesem Teil unseres Programms vermitteln wir Führungskräften die Prinzipien gesunder Mitarbeiterführung. Sie lernen, wie sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, das die Resilienz und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördert.

Unser Ziel ist es, Ihre Führungskräfte mit den Werkzeugen und Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um in einer anspruchsvollen Arbeitswelt erfolgreich zu sein und dabei ihre eigene Resilienz zu stärken. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unser Leistungsangebot zur Resilienzentwicklung für Führungskräfte zu erfahren und wie wir gemeinsam einen positiven Einfluss auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter nehmen können.

Psychologisches Konfliktmanagement

Konflikte sind in jedem Unternehmen unausweichlich, können jedoch auch eine wertvolle Quelle für Wachstum und positive Veränderungen sein. Unser Workshop konzentriert sich auf die 3 Säulen des psychologischen Konfliktmanagements: Bestehende Konflikte bewältigen, notwendige Konflikte anpacken und überflüssige Konflikte vorbeugen. Gleichzeitig fördern wir die individuellen Kompetenzen Ihrer Führungskräfte, um Konflikte konstruktiv zu bewältigen.

1. Bestehende Konflikte bewältigen
2. Notwendige Konflikte anpacken
3. Überflüssige Konflikte vorbeugen

Die effektivste Art der Konfliktbewältigung ist oft die Prävention. Wir arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass überflüssige Konflikte vermieden werden. Dies beinhaltet die Förderung von Kommunikation, Respekt und Verständnis zwischen den Teammitgliedern.

Förderung der Kompetenzen

Zusätzlich zu den 3 Säulen des Konfliktmanagements legen wir großen Wert auf die Entwicklung der individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Wir helfen ihnen dabei, ihre Wahrnehmungs- und Denkprozesse zu erkennen, eigene Haltungen zu reflektieren und das notwendige Handwerkszeug zum Konfliktmanagement zu erlernen. Diese Fähigkeiten stärken nicht nur die Konfliktbewältigung, sondern tragen auch zu einer insgesamt gesünderen und produktiveren Arbeitsumgebung bei.

Unsere betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, Konflikte in Ihrem Unternehmen als Chancen zur Weiterentwicklung und Verbesserung zu nutzen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unser Programm und dessen positive Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu erfahren. Zusammen können wir eine konfliktfreiere und gesündere Arbeitsumgebung schaffen.

• 3 Säulen des psychologischen Konfliktmanagements: Bestehende Konflikte bewältigen, notwendige Konflikte anpacken und überflüssigen Konflikten vorbeugen
• Förderung der Kompetenzen: Wahrnehmungs- und Denkprozesse kennen, eigene Haltungen reflektieren und Handwerkszeug zum Konflikmanagement

Erleben Sie die Transformation Ihres Unternehmens und die positiven Auswirkungen auf Ihre Belegschaft. Wir sind bereit, Ihnen dabei zu helfen.

Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren

Bereit, den ersten Schritt zu machen? Entdecken Sie unsere Workshops und kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren. Gemeinsam gestalten wir eine gesündere und erfolgreichere Zukunft für Ihr Unternehmen.
Jetzt kostenlosen Beratungstermin vereinbaren!